Definisi Kaizen

Kaizen adalah proses peningkatan berkelanjutan yang menargetkan peningkatan kecil dan bertahap ke proses yang ada. Biasanya melibatkan sebagian besar tenaga kerja organisasi. Kaizen paling sering ditargetkan pada proses produksi tetapi dapat diterapkan di mana saja dalam bisnis. Maksud di balik membuat perubahan ini adalah untuk meningkatkan kualitas dan tingkat efisiensi di seluruh perusahaan, dengan fokus pada konsep seperti standarisasi kerja, penghapusan pemborosan, dan kegiatan just-in-time. Jika diikuti untuk jangka waktu yang lama, kaizen dapat menghasilkan peningkatan signifikan pada organisasi yang dapat memperkuat posisi kompetitifnya dengan kuat. Ada dua variasi konsep dasar, yaitu:

• Serangan Kaizen . Ini adalah fokus ketat dari aktivitas kaizen pada proses tertentu, dengan maksud untuk menerapkan sejumlah besar perubahan kecil dalam waktu singkat.

• Kaizen meledak . Ini adalah penerapan teknik kaizen tertentu pada suatu proses.

Alur proses dasar untuk memberlakukan kaizen adalah pertama-tama menilai sistem yang ada, kemudian merencanakan perubahan yang akan dibuat, kemudian memberlakukan perubahan, dan terakhir mengevaluasi hasil perubahan tersebut. Fasilitator kaizen menerima pelatihan dan sertifikasi sebelum mereka diizinkan untuk terlibat dalam aktivitas kaizen.