Bagaimana menghitung FTE

FTE adalah jam kerja satu karyawan secara penuh waktu. Konsep ini digunakan untuk mengubah jam kerja beberapa karyawan paruh waktu menjadi jam kerja karyawan penuh waktu. Setiap tahun, FTE dianggap 2.080 jam, yang dihitung sebagai:

8 jam per hari

x 5 hari kerja per minggu

x 52 minggu per tahun

= 2.080 jam per tahun

Ketika sebuah bisnis mempekerjakan sejumlah besar staf paruh waktu, akan berguna untuk mengubah jam kerja mereka menjadi setara penuh waktu, untuk melihat berapa banyak staf penuh waktu yang setara dengan mereka. Konsep FTE digunakan dalam sejumlah pengukuran yang membandingkan jumlah pegawai dengan pendapatan, laba, atau luas persegi. Konsep ini juga berguna untuk membandingkan tingkat jumlah karyawan di antara perusahaan-perusahaan dalam suatu industri, sebagai bagian dari analisis industri.

Berikut adalah beberapa contoh bagaimana konsep FTE dihitung:

  • Ada 168 jam kerja di bulan Januari, dan staf Perusahaan ABC bekerja 7.056 jam selama sebulan. Ketika 168 jam dibagi menjadi 7.056 jam, hasilnya adalah 42 FTE.

  • Ada 8 jam kerja pada hari Senin, dan staf Perusahaan DEF bekerja 136 jam pada hari itu. Jika 8 jam kerja dibagi menjadi 136 jam, hasilnya 17 FTE.

  • Ada 2.080 jam kerja dalam setahun, dan staf Perusahaan GHI bekerja 22.880 jam selama tahun itu. Dari 2.080 jam kerja yang dibagi menjadi 22.880 jam, dihasilkan 11 FTE.

Angka 2.080 ini bisa dipertanyakan, karena tidak termasuk potongan untuk liburan, waktu liburan, waktu sakit, dan sebagainya. Pengukuran alternatif FTE yang memasukkan asumsi tambahan ini dapat menempatkan jumlah jam untuk satu FTE serendah 1.680 jam per tahun. Jumlah pastinya akan tergantung pada negara tempat pekerjaan itu terjadi, karena jumlah hari libur berbeda-beda di setiap negara.

Jika suatu bisnis bermaksud menggunakan 2.080 jam daripada angka yang lebih rendah sebagai dasar untuk penghitungan FTE, ini dianggap sebagai standar teoretis; yaitu, jumlah yang secara teoritis hanya dapat dipenuhi oleh seseorang yang bekerja sepanjang hari libur, tidak membutuhkan waktu sakit, dan tidak mengambil waktu liburan.

Istilah Serupa

FTE juga dikenal sebagai setara penuh waktu.

Artikel Terkait