Hak apresiasi saham

Hak Apresiasi Saham (SARs) adalah kompensasi tambahan yang diberikan kepada karyawan yang didasarkan pada setiap kenaikan harga saham perusahaan selama jangka waktu yang telah ditentukan. Karyawan mendapatkan keuntungan saat harga saham naik, dan tidak terpengaruh saat harga saham turun. SAR dapat memperbaiki konsep opsi saham, karena tidak ada persyaratan bagi karyawan untuk membayar harga pelaksanaan saham. Pembayaran berdasarkan rencana SAR biasanya dalam bentuk tunai, meskipun rencana tersebut dapat dikonfigurasi ulang untuk memungkinkan pembayaran dalam persediaan.

Misalnya, seorang karyawan yang berharga diberi 100 SAR, yang mencakup apresiasi apa pun dalam harga pasar saham selama tiga tahun ke depan. Pada akhir periode tersebut, harga saham naik $ 19 per saham. Akibatnya, karyawan tersebut menerima pembayaran sebesar $ 1.900 (dihitung sebagai SAR 100 x kenaikan harga / saham $ 19).

Topik-topik terkait

Akuntansi Kompensasi Berbasis Saham

Buku Panduan Sumber Daya Manusia