Perbedaan antara gaji dan upah
Perbedaan mendasar antara gaji dan upah adalah bahwa orang yang digaji dibayar dengan jumlah tetap per periode gaji dan penerima upah dibayar per jam. Seseorang yang dibayar dengan gaji dibayar dalam jumlah tetap di setiap periode pembayaran, dengan total pembayaran tetap ini selama setahun penuh yang dijumlahkan dengan jumlah gaji. Orang ini dianggap sebagai karyawan yang dikecualikan. Tidak ada keterkaitan antara jumlah yang dibayarkan dan jumlah jam kerja. Seseorang yang menerima gaji biasanya dalam posisi manajemen atau profesional.
Misalnya, jika seseorang memiliki gaji $ 52.000 dan dia dibayar sekali seminggu, maka jumlah kotor dari setiap 52 gaji yang dia terima selama tahun itu adalah $ 1.000 ($ 52.000 / 52 minggu). Orang yang menerima gaji tidak dibayar dengan jumlah yang lebih kecil untuk jam kerja yang lebih sedikit, juga tidak dibayar lebih untuk bekerja lembur.
Seseorang yang digaji menerima upah per jam, dikalikan dengan jumlah jam kerja. Orang ini dianggap sebagai karyawan tidak terkecuali. Misalnya, seseorang yang dibayar dengan upah $ 20 per jam akan menerima gaji kotor $ 800 ($ 20 / jam x 40 jam) jika dia bekerja standar 40 jam seminggu, tetapi hanya akan menerima gaji kotor $ 400 ($ 20 / jam x 20 jam) jika dia bekerja 20 jam dalam seminggu. Seseorang yang menerima upah juga berhak atas upah lembur sebesar 1,5 kali lipat dari upah normalnya jika ia bekerja lebih dari 40 jam per minggu.
Ada juga perbedaan antara gaji dan upah dalam hal kecepatan pembayaran. Jika seseorang dibayar dengan gaji, dia dibayar melalui dan termasuk tanggal pembayaran, karena sangat mudah bagi staf penggajian untuk menghitung gajinya, yang merupakan tingkat gaji tetap. Namun, jika seseorang dibayar dengan upah, dia biasanya dibayar melalui tanggal yang beberapa hari sebelum tanggal pembayaran; ini karena jam kerjanya mungkin berbeda, dan staf penggajian perlu beberapa hari untuk menghitung gajinya.
Jika seseorang dibayar upah dan ada selisih antara hari terakhir bekerja saat dia dibayar dan tanggal gajinya, selisih itu dibayarkan pada gaji berikutnya . Kesenjangan ini tidak terjadi untuk pekerja yang digaji, karena dia dibayar melalui tanggal pembayaran. Dengan demikian, gaji jauh lebih mungkin diperoleh dalam laporan keuangan perusahaan untuk seseorang yang dibayar upah daripada untuk seseorang yang dibayar gaji.
The expression of a person's pay rate varies depending on whether that person receives a salary or wages. Thus, a person may receive a salary of $52,000, or wages of $25.00 per hour. Assuming a standard work year of 2,080 hours per year, the person receiving wages of $25.00 per hour is actually earning the same gross pay as the person receiving a salary of $52,000 (2,080 hours x $25/hour), though the person earning a wage has the opportunity to earn overtime, and so can be considered in a better compensation situation than the person being paid a salary.
