Entri penggajian
Entri jurnal penggajian digunakan untuk mencatat kompensasi yang dibayarkan kepada karyawan. Entri ini kemudian dimasukkan ke dalam laporan keuangan entitas melalui buku besar. Jenis utama dari entri jurnal penggajian adalah:
Rekaman awal . Entri jurnal penggajian utama adalah untuk pencatatan awal penggajian. Entri ini mencatat gaji kotor yang diperoleh karyawan, serta semua pemotongan gaji mereka, dan pajak tambahan apa pun yang terhutang kepada pemerintah oleh perusahaan.
Upah yang masih harus dibayar . Mungkin ada entri gaji yang masih harus dibayar yang dicatat pada akhir setiap periode akuntansi, dan yang dimaksudkan untuk mencatat jumlah gaji yang terutang kepada karyawan tetapi belum dibayarkan. Pencatatan ini kemudian dibalik pada periode akuntansi berikutnya, sehingga pencatatan awal dapat menggantikan tempatnya. Entri ini dapat dihindari jika jumlahnya tidak material.
Pembayaran manual . Sebuah perusahaan terkadang dapat mencetak gaji manual kepada karyawan, baik karena penyesuaian gaji atau pemutusan hubungan kerja.
Semua entri jurnal ini dicatat di bawah ini.
Entri Jurnal Penggajian Utama
Entri jurnal utama untuk penggajian adalah entri tingkat ringkasan yang dikompilasi dari daftar penggajian, dan yang dicatat baik dalam jurnal penggajian atau buku besar. Entri ini biasanya mencakup debit untuk biaya tenaga kerja langsung, gaji, dan bagian pajak gaji perusahaan. Juga akan ada kredit ke sejumlah akun, masing-masing merinci kewajiban pajak gaji yang belum dibayar, serta jumlah uang tunai yang telah dibayarkan kepada karyawan untuk gaji bersih mereka. Entri dasar (dengan asumsi tidak ada rincian debet lebih lanjut oleh masing-masing departemen) adalah:
