Kewajiban tunjangan pribadi

Kewajiban imbalan kerja adalah nilai kini aktuaria dari imbalan yang telah diperoleh karyawan. Kewajiban ini biasanya dikaitkan dengan persyaratan cliff vesting multi-tahun untuk karyawan, sehingga perusahaan yang karyawannya memiliki tingkat senioritas yang relatif tinggi akan memiliki kewajiban tunjangan yang lebih besar daripada perusahaan dengan karyawan baru.