Perhitungan gaji lembur
Lembur adalah pengali 50% yang ditambahkan ke gaji pokok karyawan untuk jam kerja lebih dari 40 jam dalam satu minggu kerja. Aturan ini berasal dari Departemen Tenaga Kerja. Maksud di balik pembayaran lembur adalah untuk memberi kompensasi kepada karyawan atas jam kerja yang berlebihan.
Bagaimana Menghitung Pembayaran Lembur
Secara umum, ikuti langkah-langkah berikut untuk menghitung jumlah uang lembur yang harus dibayarkan kepada seorang karyawan:
Tentukan apakah individu memenuhi syarat untuk lembur. Orang tersebut mungkin tidak memenuhi syarat sebagai karyawan, atau mungkin dibayar berdasarkan gaji, dalam hal ini aturan lembur tidak berlaku.
Tentukan tarif gaji per jam, yang merupakan jumlah total yang dibayarkan dalam periode dibagi dengan jumlah jam kerja.
Kalikan tarif gaji per jam dengan 1,5x.
Penghitungan lembur dapat bervariasi menurut negara bagian, jadi tinjau peraturan lokal untuk melihat apakah ada penghitungan lembur yang berlaku. Berikut dua aturan yang perlu dipertimbangkan saat menghitung upah lembur:
Jangan memasukkan dalam 40 jam dasar seperti hari libur, tugas juri, waktu sakit, atau liburan.
Tambahkan perbedaan shift ke gaji pokok, dan kemudian hitung lembur berdasarkan angka gabungan ini.
Mungkin ada situasi di mana seorang karyawan dibayar dengan tarif yang berbeda pada waktu yang berbeda selama masa kerja. Situasi ini mungkin muncul ketika individu tersebut bekerja pada pekerjaan yang berbeda dengan tingkat gaji yang berbeda terkait dengannya. Dalam kasus ini, ada tiga opsi yang memungkinkan untuk menghitung lembur, yaitu:
Dasarkan tarif lembur pada tingkat upah tertinggi yang dibayarkan selama periode tersebut
Dasarkan tarif lembur pada tingkat upah rata-rata yang dibayarkan selama periode tersebut
Dasarkan tarif lembur pada tingkat upah yang dibayarkan setelah jam ke-40
Alternatif terakhir untuk menghitung lembur membutuhkan persetujuan terlebih dahulu dari karyawan yang terkena dampak.
Contoh Perhitungan Gaji Lembur
Alfredo Montoya bekerja pada shift malam di Electronic Inference Corporation, yang menambahkan $ 1 perbedaan shift per jam ke gaji dasarnya $ 15 per jam. Dalam minggu kerja terakhir, dia bekerja 50 jam. Premi lembur yang akan dia terima didasarkan pada gabungan gaji $ 16 yang mencakup perbedaan shift-nya. Jadi, tarif lemburnya adalah $ 8 per jam. Perhitungan total kompensasinya untuk minggu itu adalah:
