Nada di bagian atas

Nada di atas menentukan tingkat komitmen manajemen dan dewan direksi untuk memiliki budaya perusahaan yang terbuka, jujur, dan benar secara etis. Ini adalah elemen kunci dari sistem kontrol organisasi, karena dukungan yang tepat dari atas memberikan landasan yang kuat untuk kontrol. Sebaliknya, jika karyawan melihat ketidakjujuran dan perilaku tidak etis di bagian atas organisasi, mereka akan cenderung tidak mendukung sistem kontrol, dan akan lebih cenderung terlibat dalam aktivitas curang. Singkatnya, karyawan sangat memperhatikan tindakan atasan mereka, dan akan cenderung meniru perilaku mereka.