Pesangon

Uang pesangon adalah segala kompensasi yang dibayarkan oleh pemberi kerja kepada seorang karyawan yang dipicu oleh kepergian orang tersebut dari bisnis. Jumlah uang pesangon biasanya ditentukan dalam manual karyawan, dan karenanya akan sangat bervariasi menurut bisnis. Misalnya, perusahaan mungkin menawarkan gaji satu minggu untuk setiap tahun bekerja. Perjanjian untuk mengeluarkan uang pesangon mungkin terbatas, tergantung pada keadaan kepergian karyawan. Misalnya, dapat dibayarkan jika terjadi PHK, tetapi tidak akan dibayarkan jika individu tersebut dipecat karena suatu alasan. Salah satu alasan dikeluarkannya uang pesangon adalah karena hal itu meningkatkan hubungan dengan masyarakat lokal dan masyarakat luas, yang mungkin tampak mencurigakan jika karyawan diberhentikan tanpa kompensasi sama sekali.

Uang pesangon dapat dimasukkan dalam paket pesangon yang juga mencakup konseling penempatan dan akses diperpanjang ke asuransi kesehatan.

Artikel Terkait