Liburan yang masih harus dibayar

Liburan yang masih harus dibayar adalah jumlah gaji cuti yang diterima oleh karyawan, tetapi belum digunakan oleh mereka. Jumlah liburan yang masih harus dibayar merupakan manfaat bagi karyawan, dan kewajiban bagi pemberi kerja. Jika seorang karyawan tidak menggunakan waktu liburan yang masih harus dibayar pada akhir masa kerjanya, jumlah sisa yang tidak terpakai dibayarkan oleh pemberi kerja, berdasarkan tarif per jam terakhir yang dibayarkan kepada karyawan tersebut.

Entri gaji yang masih harus dibayar adalah debit ke akun biaya kompensasi (atau gaji), dan kredit ke akun gaji (atau gaji) yang masih harus dibayar. Akun gaji yang masih harus dibayar adalah akun kewajiban, dan begitu juga muncul di neraca. Jika jumlahnya terhutang dalam satu tahun, maka item baris ini diklasifikasikan sebagai kewajiban lancar di neraca.

Artikel Terkait