Hutang gaji

Hutang gaji adalah akun kewajiban yang berisi jumlah gaji yang terutang kepada karyawan, yang belum dibayarkan kepada mereka. Saldo dalam akun tersebut merupakan kewajiban gaji suatu bisnis pada tanggal neraca. Akun ini diklasifikasikan sebagai kewajiban lancar, karena pembayaran semacam itu biasanya dibayarkan dalam waktu kurang dari satu tahun. Saldo dalam akun meningkat dengan kredit dan berkurang dengan debit. Jumlah gaji yang harus dibayarkan bisa sangat besar dalam salah satu kondisi berikut:

  • Ada kesenjangan yang besar antara tanggal pembayaran gaji yang dibayarkan dan akhir periode pelaporan; atau

  • Jumlah gaji yang dibayarkan kepada setiap individu di perusahaan (seperti CEO) cukup besar; atau

  • Perusahaan ini sebagian besar terdiri dari personel yang digaji, seperti yang sering terjadi dalam bisnis jasa profesional, seperti perusahaan konsultan.

  • Seorang karyawan mungkin telah diberhentikan, dan jumlah pesangon orang tersebut belum dibayarkan.

Perusahaan dapat mempekerjakan sejumlah besar personel yang digaji dan masih belum memiliki gaji yang dibayarkan pada akhir periode pelaporan, jika gaji biasanya dibayarkan pada akhir periode pelaporan tersebut. Hal ini karena tidak ada hari di akhir periode dimana karyawan telah mendapatkan gaji, tetapi belum dibayar.

Perbedaan antara gaji yang dibayarkan dan beban gaji adalah bahwa biaya tersebut mencakup jumlah penuh dari kompensasi berbasis gaji yang dibayarkan selama periode pelaporan, sedangkan gaji yang dibayarkan hanya mencakup gaji yang belum dibayarkan pada akhir periode pelaporan. Dengan demikian, jumlah gaji yang harus dibayar biasanya jauh lebih rendah daripada jumlah biaya gaji.

Artikel Terkait